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    為全面落實醫院“53211”人才戰略，助力醫院高質量發展。12月23日，由肺科醫院及科教科共同舉辦的“長沙市中心醫院肺科醫院科研能力提升培訓會”在呼吸病診療中心多功能廳順利召開。我院黨委書記肖玉坤、肺科醫院副院長裴異、科教科副科長楊芬出席培訓會。會議邀請了中國科學院生物物理研究所佛山分所所長畢利軍教授蒞臨指導。

    肖玉坤書記致辭，他對畢教授在百忙中蒞臨我院培訓授課表示熱烈歡迎及感謝，希望肺科醫院開好人才培養這個頭，制定周密的培養計劃和考核機制，規劃好近期和遠期科研目標，帶動整個專科的科研氛圍和能力的提升，將更多科研骨干納入到培養計劃中。

    據悉，肺科醫院通過層層選拔，選定了來自醫療、護理及檢驗的貝承麗、夏瑩、傅愛、凌嬋、周蘭、施利、肖四方7位同志，成為肺科醫院的科研骨干人才培養對象，并為他們舉行了結核病診療中心“雛鷹計劃”科研人才證書授予儀式。肖玉坤書記、畢利軍教授以及楊芬科長為這七位科研骨干人才頒發榮譽證書，肺科醫院六病室施利醫師作為科研骨干代表發言。
    接下來，畢利軍教授就“科技創新助力臨床診治”進行了精彩的講課，參會人員認真聽課，課后7位科研骨干組成了6個小組，每個小組對科研命題和設計思路進行了匯報，畢利軍教授針對每個課題給予了精彩的點評和指導。會場上討論激烈，過程精彩紛呈。
    肺科醫院副院長裴異致閉幕詞，她希望結核病診療中心的同志們有咬定青山不放松的韌勁，明知山有虎，偏向虎山行的闖勁，敢叫日月換新天的干勁，讓臨床學術上臺階，科研創新有發展。

肺科醫院