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  7月19日下午，長沙市衛生健康委主任劉激揚來院開展領導干部聯系服務人才工作。激揚主任首先前往急診醫學科，與科室主任李長羅親切交流，關心其思想、工作及生活的情況，關注急診醫學科作為國家重點醫學專科培育項目的建設情況，隨后召開專題座談會。市衛生健康委辦公室主任楊立華、醫政處處長胡勇，長沙市中心醫院黨委書記鄧平、黨委副書記、院長陳智毅等院領導、職能科室負責人和36名醫院高層次人才代表參會。會議由長沙市中心醫院黨委委員、副院長蔡岳祥主持。

  會上，鄧平書記首先匯報了醫院人才工作情況，就醫院實施“53211”人才戰略計劃以來的具體做法和工作成效進行了詳細匯報。

  接下來，各人才代表從科室建設、自身發展和人才服務等方面進行了踴躍發言。

  陳智毅院長提出，要樹立人才是第一生產力的思想，重視人才的數量和質量；要大力培育復合型、交叉型人才以及國家級、省級人才；要加強后備人才的培育，提升整體專業素質。

  劉激揚主任首先介紹了市委市政府及市衛健委人才工作政策和舉措，進一步加強了理想信念和職業精神教育引導。劉激揚主任指出長沙市中心醫院人才濟濟百花齊放，人才工作取得了一定成效，并對與會專家及人才提出的意見建議，逐一進行了點評和回應。劉激揚主任強調要在“引、育、留”上下功夫，搭建良好人才發展生態環境，關心人才工作上、生活上的需求，真正做到人盡其才、才盡其用。
  近年來，為切實推進長沙市公立醫院高質量發展，長沙市衛生健康委出臺了一系列人才引培政策，召開人才座談會和人才走訪交流，是委領導干部聯系服務人才的重要舉措之一，進一步優化了人才成長環境，營造了尊重人才、重視人才的良好氛圍。

人事科