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  為貫徹落實長沙市衛健委人事工作要求，進一步激發人才活力，打造新員工入職品牌項目，讓新員工盡快完成角色轉換，全面適應崗位需要，迅速融入單位集體，醫院于2023年9月22日舉行了新進員工見面會暨醫院文化培訓課程，隨后于11月6日至10日開展了主題為“凝‘新’聚力 ‘醫’路同行”新進員工崗前培訓。此次培訓為期5天，來自醫療、醫技、護理等崗位的160人參加了此次培訓。

  培訓伊始，每一位新員工就收到了一份職業發展規劃表，規劃表幫助新員工明確自己的職業發展規劃，結合醫院發展需求滿足員工實現自我的需要，系好職業生涯的第一顆扣子。

  院長陳智毅以《非凡》為主題，為新員工上了一堂意義“非凡”的課，他鼓勵新員工要學會認識自己，轉變角色，融入集體，愛崗敬業，提升自己，敢于非凡。在平凡的崗位上不斷學習，主動逐夢，全力以赴走好人生每一步，做一名業務出色、能力非凡的青年。

  培訓班上，院領導及醫務科、護理部、人事科、科教科、財務科、醫保科等各職能部門為新員工做了一系列專題培訓授課，內容涵蓋十八項核心制度、醫療機構工作人員廉潔從業九項準則、病歷書寫規范、護理核心制度、科教管理規定、人事制度、醫保政策及財務等相關知識，并采取理論考核的方式，對學習效果進行檢驗。

  素質拓展以“凝‘新’聚力 破冰行動”進行開展，新員工通過破冰起航、挑戰自我和動力圈等一系列團建項目，幫助員工突破障礙、轉變定式思維，培養團隊凝聚力和集體榮譽感。

  為加強新員工實踐鍛煉，“體驗角色互換”活動在醫院綜合門診進行開展，新員工在不同的崗位體驗不一樣的工作服務流程，自覺改善服務態度，增強優質服務意識，提升自己專業能力。

  培訓結業典禮，新員工莊嚴宣誓，許下敬佑生命、擔當職責使命的錚錚誓言。
  此次崗前培訓，形式新穎、內容豐富，使新員工對醫院的文化、規章制度及行為規范等方面都有了更深入的了解，為醫院今后高質量發展注入新鮮動力。新員工們紛紛表示：一定會珍惜機會、努力工作，履行好崗位職責，為醫院的發展貢獻自己的力量。

供稿丨人事科 李軍
一審丨黨委辦 陳穎
二審丨人事科 王莉
三審丨黨委辦 李晶